武汉宝能汽车城招聘简章
销售顾问+高新+五险一金
岗位职责：
1、按照销售流程开展销售工作，完成销售目标；
2、使用厂家系统维护客户关系和档案，进行回访；
3、完成其他与销售相关的工作任务。
任职资格：
1.形象气质佳，有快消品、汽车销售经验者优先；
2.对汽车行业有一定了解，具有一定的汽车理论基础知识；
3.具有良好的语言表达能力与沟通能力；
4.持驾驶执照且能熟练驾驶；
本岗位接受无经验在校大学生。
待遇：底薪3000元+餐补+提成，月收入5000-10000元左右
服务顾问
岗位职责：
1.按照服务流程开展接待工作；
2.提升服务满意度，负责服务满意度改善和年度目标达成；
3.根据工作计划开展销售工作，完成销售目标；
4.在店内针对不同用户类型开展差异化的营销；
5.负责处理用户抱怨，保证用户满意度。
任职资格：
1.具备基本汽车保养维护和驾驶知识；
2.具有较强的故障诊断技能；
3.能准确估算维修价格和维修时间；
4.掌握质量担保条例；
5.掌握售后服务核心流程；
6.具有管理经验，较强的语言表达能力，组织沟通协调能力；
7.掌握企业管理知识，营销知识，用户心理学，社交礼仪；
8.熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
此岗位接受在相关专业或有意向进入汽车行业的在校大学生实习，实习期满如表现优异可以转正入职。
待遇：待遇：底薪3000元+餐补+提成，月收入5000-10000元左右
机修/钣金/喷漆学徒
岗位职责：
1、负责车辆的机修、电修工作；
2、负责本工位设备及工具的维护与保养，保证正确使用；
3、负责工序质量的自检互检；
4、负责工位区域环境的清洁和保持。
任职资格：
1、具有大专以上文化程度；
2、同岗位1年以上工作经验，具有劳动职业资格证书；
3、熟悉汽车理论及汽车维修知识，实际操作工作能力强；
4、具备良好的职业道德，身体健康，思想端正、事业心强、工作认真负责.
待遇：3000-8000元/月
续保专员
岗位职责：
1、熟练掌握保险公司续保政策，为销售及售后客户提供保险信息；
2、根据公司要求，按时通知保险到期客户并提供新的保险规划；
3、了解掌握汽车保险市场情况，对未续保客户做出分析；
4、根据公司要求按时做出给类统计报表。
任职资格
1、专科以上或同等学历
2、40岁以下，1年以上相关工作经验
3、自信、主动、热情、诚信、具有亲和力
4、应变能力强，能承受较强的工作压力
5、具备良好的沟通技巧以及表达能力，具备处理投诉的知识
有4S店续保工作经验者优先考虑。
待遇：3000-8000元/月
收银员
岗位职责：
1、负责收款对账，并开具发票及相关票据
2、每日按时将当日发生的收款事项与出纳进行金额核对
3、负责机动车全月的领用存报表和清单录入工作，保证完整正确
4、对业务部门实现欠收款进行催收及核对
5、与部门经理保持联系，了解新产品和新推出服务的特点、价值与价格变化
6、对待客户的投诉意见，态度诚实恳切，首先安慰客户，再联系相关人员进一步处理
7、顾客退货时，返还现金或出具销售退回通知单
任职资格：
1、大专及以上学历，财务专业为佳
2、熟练运用办公软件
3、要求具有服务意识，良好的沟通能力及团队合作精神
4有汽车行业同岗位工作经验者优先考虑
待遇：2800-3300元/月
销售内勤
岗位职责：
1、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案
2、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。
3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持
任职资格：
1、大专以上学历；
2、一年以上工作经验；
3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；
5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
电话客服专员
岗位职责：
1.根据公司提供的优质客户资源，通过网络和电话的方式与客户进行有效沟通，维护客户关系；
2.对客户进行跟踪服务，维护与客户的关系，提升客户满意度；
3.负责对公司客户资料进行严格保密；
4.负责应对客户咨询、受理、投诉；
5.及时跟进和通报个案处理状态，对数据库加以更新，处理后要及时进行客户回访，并建立投诉归档资料；
6.进行客户满意度调查；
7.客户管理和客户活动的管理。
任职资格：
1、有较好的沟通表达能力及服务意识
2、工作有条理，细致、认真、有责任心，为人诚实；
3、会电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
4、普通话标准，语音甜美，形象气质佳；
5、勤恳实干，有责任心。
待遇：3000-6000元/月
备件管理员
岗位职责：
1、负责仓库配件的安全，做好仓库的防火、防潮、防盗工作，保持仓库整洁；未经批准，严禁非仓库工作人员入内。
2、负责配件入库清点、审核、核对到货配件编号、数量是否与清单及发票一致，检查外包装及易损配件是否有损坏，做好相应记录并及时汇报
3、负责到货配件时、合理、整齐地摆放到相应的货架上，保证配件分类完善有效
4、严格按照出库单出库，对一些易损件必须重新开箱检查；保证一张出库单至少2名出库管理员签字确认，客户当场提货的必须有客户签字确认
5、随时检查配件的库存，发现配件短缺时及时向配件计划员汇报，以便及时补充库存。
6、及时根据要求安排外地客户所需配件的发货工作，做好跟踪回访工作
7、定期盘点，对库存配件进行清查、核实、汇报、验收，做到账、物一致，合理库存；对积压配件提出处理意见，并及时报告部门经理
任职要求：
1.身体健康，能吃苦耐劳
2.中技及以上学历，能熟练操作电脑
3.有汽车4S店备件仓库经验者优先
4.有良好的组织、沟通、协调能力
待遇;3500-7000元/月
IT管理员
岗位职责
1、负责日常操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作；
2、负责优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置工作；
3、公司计算机软硬件的日常维护及管理；
4、网络和服务器升级，备份、恢复和问题解决。
5、负责公司固定资产的管理及记录检修工作；
6、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；
7、相关行政费用报销、车辆管理，油卡充值等；
8、有驾照，熟练驾驶小车
9、完成上级安排的其他工作
任职资格
1、计算机相关专业，大专以上学历；
2、2年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除；
3、熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力；
4、熟悉办公信息系统的维护和使用；
5、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。
待遇：3600-4500元/月
人事行政专员
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、年龄23-35之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
待遇2800-3500元/月
地址：武汉市洪山区白沙洲大道7号华中汽车生态产业园
联系电话：13545004982
联系人：熊旭