为规范我校教职工请假管理，维护学校正常教学和工作秩序，根据相关法律和上级政策规定，结合学校实际情况，现就教职工的事假、病假、婚丧假及产假等请假手续及请假期间工资待遇作如下规定。

第一章   事  假

第一条  教职工在工作期间，因私事须本人办理的，可办理请事假手续。

第二条  假期在2天以内，由个人提出书面申请，报所在部门主要负责人审批，送干部人事处备案；假期在3天以上， 5天以内的，由个人提出书面申请，部门主要负责人提出意见后报分管校领导审批，送干部人事处备案；假期在5天以上，15天以内的，由个人提出书面申请，部门主要负责人和分管校领导提出意见后，由干部人事处报请分管人事校领导审批; 超过15天的，须报送学校主要领导审批。教职工一年度内事假不得超过30天。

中层干部请事假2天以内的，须经部门分管校领导同意;超过2天的，经分管校领导同意后，由干部人事处报主要领导审批。部门主要负责人请假离开武汉，均须学校主要领导审批。

第三条  教职工事假期间的待遇，按以下标准执行：

一、事假在5天以内的，按照岗位津贴/22 *请假天数的标准减发当月工资；

二、事假在5天以上，15天以内的，除按岗位津贴/22 *请假天数的标准减发当月工资外，另停发1个月工作性补贴。

三、事假在15天以上，30天以内的，停发1个月岗位津贴和工作性补贴。   

第二章   病  假

第四条  教职工因病须治疗的，凭县级以上医疗单位的证明，可办理请病假手续。

第五条  假期在2天以内的，由个人提出书面申请，报部门主要负责人审批，送干部人事处备案；假期在3天以上， 5天以内的，由个人提出书面申请，部门主要负责人提出意见后报分管校领导审批，送干部人事处备案；假期在5天以上，15天以内的，由个人提出书面申请，部门主要负责人和分管校领导提出意见，由干部人事处报分管人事校领导审批。假期超过15天，须报送学校主要领导审批。

第六条  教职工病假期间的待遇，按以下标准执行:

一、教职工病假在5天以内的，发给原工资。

二、教职工病假超过5天，15天以内的，减发半个月岗位津贴。

三、教职工病假超过15天，1个月以内的，减发半个月岗位津贴，停发1个月的工作性补贴；

四、教职工病假超过1个月的，病假期内发放基本工资。

第七条  病假超过1个月的专职教师，其教学工作量按以下公式进行减免，减免教学工作量=  *40课时。若完成了年额定工作量的，不减发病假期间的岗位津贴和工作性补贴，也不享受工作量减免。

第三章   婚丧假

第八条  教职工本人结婚或教职工的父母（岳父母、公婆）配偶和子女死亡的，可以根据具体情况，由部门主要负责人批准，给予三天的婚丧假。

第九条  职工结婚时双方不在一地工作，需到异地结婚的，扣除往返路程所用的时间后按第八条规定给予婚假。

第十条  教职工的父母（岳父母、公婆）、配偶和子女死亡，需要职工本人去外地料理丧事的，扣除往返路程所用的时间后按第八条规定给予丧假。

第十一条  在批准的婚丧假和路程假期间，教职工的工资福利照发。途中的车船、食宿费用均由职工自理。

第四章   产  假

第十二条   女职工生育可以请产假。教职工在预产期前15天开始请产假，由个人提出书面申请，部门主要负责人和分管校领导提出意见，由干部人事处报分管人事校领导审批。

第十三条  正常产假期为98天。晚育的另增加产假30天。难产增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育条件的夫妻，其配偶休产假时，男职工可享受护理假10天，护理假期内工资正常发放。

第十四条  怀孕四个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予15—30天的产假；四个月以上流产的，给予42天产假。

第十五条  女职工产假期间除停发岗位津贴和工作性补贴外，其余工资和福利照发。女职工按社保政策规定，办理生育登记审批手续，并按学校规定休产假的，可以申报生育津贴，学校将产假期间的生育津贴全部发放给职工本人。

若违反国家计划生育政策，按照相关政策办理，不适用本规定。

第十六条  按程序审批休产假的专职教师，其年教学工作量按额定数减免50%。流产休假的教职工，其教学工作量按以下公式进行减免，减免教学工作量=  *40课时。

第五章    附  则

第十七条  以上假期超过15天的须连续计算，包含公休假、法定节假日和寒暑假。

第十八条  凡须请假的教职工必须严格按程序审批各类假期，未经批准擅自离开工作岗位的一律按旷工处理。 

凡经干部人事处备案的假条，请假人须在假条规定的时间内到干部人事处销假（带部门盖章和主要负责人签字的销假申请），既不销假又不按时上班者按旷工处理。

教职工如有弄虚作假取得请假资格的，经查实，一律按旷工处理。

旷工处理按《长江职业学院教职工考勤制度》（长职院【2007】96号）文件执行。

第十九条  考勤员必须如实考勤，部门主要负责人必须严格审批请假手续，否则追究其领导责任。

第二十条  本规定适用于纳入学校岗位设置范围的事业编制和人事代理人员。

第二十一条  本规定自发文之日起开始执行，原规定自动废止。

第二十二条  本规定由校干部人事处负责解释。

附：请假申请表

长江职业学院教职工请假申请表

姓  名		部  门
事由 请假
时间 请假	天   （自     年   月    日起至     年    月   日止）
审批意见 部门负责人	(盖章)                               年     月      日
审批意见 分管校领导	年      月     日
审核意见 干部人事处	(盖章)   年  月  日
审批意见 分管人事校领导	年      月      日
审批意见 主要领导
情 况 销 假	销假人签字：                                    年     月      日                           （ 附部门负责人签字且部门盖章的销假申请 ）
	办理销假人签字：                               年      月      日                                                （干部人事处盖章）