根据我院2014年度师资队伍建设工作目标，决定试行校企“双专业带头人”制度，努力打造具有“双师”素质和“双师”结构、专兼结合的专业教学团队，积极探索加强专业教学团队建设的长效机制。校企“双专业带头人”制度，即每个专业设置两名专业带头人，一名由校内教师（一般是系主任或教研室主任）担任，另一名由企业生产一线专业技术人员或管理人员担任。

我院对如何更好的发挥企业带头人的作用提出了具体要求，并制订了企业专业带头人的工作职责，要求企业专业带头人在专业人才培养目标的精准定位、人才培养模式的凝炼、专业特色的研究、教学模式的改革、校企深度融合的课程体系建设、校内外实训基地建设、提升专业社会服务能力的等方面发挥带头和指导作用，有效解决专业发展与社会需求对接，提高专业建设的自觉性、科学性，促进校企深度合作、实现校企互惠共赢。

院长侯谦民表示，我院积极探索，率先尝试推行校企“双专业带头人”制度，助推专业建设，是专业内涵建设的新思路，希望通过此项举措为特色专业人才的培养、加强深度校企合作的顶层设计打开一条绿色通道。