5月8日上午，教务处在920会议室召开2013—2014学年第二学年公益劳动课布置会，副校长杨敬华、马发生，各学院党总支书记、教学副院长、分团委书记、教学秘书，学工处、校团委、后勤集团负责人参加了会议，会议由教务处处长苏龙主持。

    会上，教务处处长苏龙介绍了我校开展公益劳动课的意义和必要性，学工处处长何志武主要介绍了本次公益劳动课的任务和检查要求。

    副校长杨敬华、马发生分别对本次公益劳动课提出具体要求，希望各学院充分认识开设劳动课的重要意义及我校的育人导向，认真组织实施，保质保量完成大学生公益劳动课。

    公益劳动课是高校德育教育的重要组成部分，是实现高校人才培养目标不可缺少的实践性教学环节。组织学生参加一定时间的公益劳动有助于提高学生的劳动意识，锻炼劳动意志，端正劳动态度和树立社会责任感。将公益劳动课计入学分，目的是督促学生积极劳动，培养劳动观念，锻炼劳动技能。我校公益劳动课已纳入人才培养方案，学生在校期间原则上要参加公益劳动为1周。教务处还将成立公共劳动教研室专门负责学校公益劳动课的具体实施。我校公益劳动课内容包括校园环境、学生学习生活环境卫生打扫等。

    本次劳动课主要任务学生宿舍内务整理，时间主要集中在12、13日两个下午。13日下午学校将组织检查组对全校公益劳动进行检查。学校公益劳动课考核工作由院部带队教师和后勤集团带岗教师负责，大学期间劳动课原则上一周，每天按6个学时计算，分上、下午完成，院部考勤占50%，学生劳动表现由后勤评定，占50％。最终成绩由院部汇总，按优秀、良好、中等、及格、不及格五级进行考评，由辅导员录入教务管理系统。成绩合格以上者可获得1个学分。

    据悉，根据教育部要求，全国已有部分高校将劳动课纳入必修课，湖北有的高校长达几十年开设劳动课。